3月24日上午，安徽瑞特召開職工大會暨2023年工作會議，會議深入學習了建工控股及建材科技二屆三次職代會精神。會議由安徽瑞特黨支部副書記、工會主席趙艷主持。

會上，安徽瑞特黨支部書記、總經理施松作題為《拉高標桿 踔厲奮發(fā) 改革創(chuàng)新 勇毅前行，為實現(xiàn)安徽瑞特“十四五”高質量發(fā)展而努力奮斗》，重點總結了2022年工作開展情況，分析研判當前形勢，并對2023年工作進行系統(tǒng)部署安排。

會議聽取并審議通過了安徽瑞特《2022年度財務工作報告》《2022年度三公經費使用情況報告》《領導班子述職述責述廉報告》，表彰了安徽瑞特“先進工作者”“先進集體”“優(yōu)秀區(qū)域經理”“紅旗操作手”，簽訂了《2023年經營目標責任書》。

建材科技黨委工作部副部長馬衛(wèi)華參加會議并指出：一要牢記囑托使命，堅持服務中心大局；二要加強人才梯隊建設，打牢發(fā)展基礎；三要加強創(chuàng)新引領，著力尋求重難點工作突破；四要提升黨建工作水平，在強化戰(zhàn)斗堡壘上持續(xù)發(fā)力。

施松在總結講話中通報了建工集團及建材科技2022年主要經濟發(fā)展情況，并結合公司實際提出六點工作要求：一是加強政治建設，強化理論學習，促推黨建與經營發(fā)展深度融合生動實踐；二是狠抓責任擔當，增強憂患意識，以敢為人先的銳氣，推動各項任務穩(wěn)步推進；三是強化制度建設，加快健全現(xiàn)代企業(yè)制度，激發(fā)員工將干事創(chuàng)業(yè)熱情聚焦到經營發(fā)展各環(huán)節(jié)；四是抓好人才培養(yǎng)和梯隊建設，要著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事、不出事的高素質實體運營專業(yè)人才，為新增站點做好運營團隊儲備；五是同心同德團結奮斗，要心往一處想，勁往一處使，堅決避免內耗成本，主動作為，相互補位，提升工作效率；六是持之以恒抓好黨風廉政建設，不斷強化廉潔從業(yè)意識，增強法紀意識，提高底線思維能力，營造風清氣正的發(fā)展氛圍。

建材科技黨委工作部、紀檢監(jiān)察室相關人員參加了會議并開展民主測評及優(yōu)秀年輕干部推薦。