李鑫赴安徽瑞特、擎工建材公司宣貫集團三屆二次職代會精神
文章作者：劉蓉蓉 文章來源：安徽瑞特 發(fā)布日期：2025-03-21 瀏覽次數(shù)：208
為深入貫徹落實集團三屆二次職代會精神，3月21日下午，建工建材黨委副書記、副總經(jīng)理李鑫赴安徽瑞特、擎工建材宣講集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神并開展調(diào)研。安徽瑞特、擎工建材全體職工及建工建材黨委組織部相關(guān)同志參加。
會上，李鑫詳細傳達了集團黨委書記、董事長楊善斌調(diào)研建工建材會議精神及在集團三屆二次職代會上重要講話精神，深入學習了集團黨委委員、總會計師王淑德所作的《集團工作報告》。
針對安徽瑞特、擎工建材工作實際，李鑫提出六點要求：一是深化改革創(chuàng)新，推進安徽瑞特、擎工建材深度融合，優(yōu)化組織架構(gòu)，合理配置編制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提升工作效能；二是強化市場開拓，解放思想、破除思維定式，充實營銷隊伍，牢固樹立全員營銷理念，發(fā)揮好合肥區(qū)域營銷中心作用，擴大合肥區(qū)域市場，拓展省內(nèi)市場，瞄準省外市場；三是強化企業(yè)管理，切實從生產(chǎn)管理、物資管控、配合比優(yōu)化、物流等關(guān)鍵環(huán)節(jié)降成本，杜絕“跑冒滴漏”，提升發(fā)展質(zhì)效；四是注重科技創(chuàng)新，在“產(chǎn)學研”上持續(xù)發(fā)力，拓展業(yè)務(wù)模式，推動公司從單一商品混凝土(瀝青混凝土)生產(chǎn)、銷售向綜合供應(yīng)服務(wù)商轉(zhuǎn)變;五是加強人才培養(yǎng)，打破傳統(tǒng)用人模式，不拘一格使用人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍；六是全面從嚴治黨，守住底線、不越紅線，確保廉潔從業(yè)，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
為深入貫徹落實集團三屆二次職代會精神，3月21日下午，建工建材黨委副書記、副總經(jīng)理李鑫赴安徽瑞特、擎工建材宣講集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神并開展調(diào)研。安徽瑞特、擎工建材全體職工及建工建材黨委組織部相關(guān)同志參加。
會上，李鑫詳細傳達了集團黨委書記、董事長楊善斌調(diào)研建工建材會議精神及在集團三屆二次職代會上重要講話精神，深入學習了集團黨委委員、總會計師王淑德所作的《集團工作報告》。
針對安徽瑞特、擎工建材工作實際，李鑫提出六點要求：一是深化改革創(chuàng)新，推進安徽瑞特、擎工建材深度融合，優(yōu)化組織架構(gòu)，合理配置編制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提升工作效能；二是強化市場開拓，解放思想、破除思維定式，充實營銷隊伍，牢固樹立全員營銷理念，發(fā)揮好合肥區(qū)域營銷中心作用，擴大合肥區(qū)域市場，拓展省內(nèi)市場，瞄準省外市場；三是強化企業(yè)管理，切實從生產(chǎn)管理、物資管控、配合比優(yōu)化、物流等關(guān)鍵環(huán)節(jié)降成本，杜絕“跑冒滴漏”，提升發(fā)展質(zhì)效；四是注重科技創(chuàng)新，在“產(chǎn)學研”上持續(xù)發(fā)力，拓展業(yè)務(wù)模式，推動公司從單一商品混凝土(瀝青混凝土)生產(chǎn)、銷售向綜合供應(yīng)服務(wù)商轉(zhuǎn)變;五是加強人才培養(yǎng)，打破傳統(tǒng)用人模式，不拘一格使用人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍；六是全面從嚴治黨，守住底線、不越紅線，確保廉潔從業(yè)，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
