7月18日下午，公司召開上半年工會(huì)、信訪工作會(huì)議。公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席邵佳出席會(huì)議并講話。會(huì)議由公司工會(huì)副主席、信訪辦主任張躍武主持。

會(huì)上，所屬各單位工會(huì)匯報(bào)了上半年工會(huì)、信訪主要工作開展情況及下半年工作計(jì)劃；學(xué)習(xí)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)省國資委開展信訪突出問題治理百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》；傳達(dá)了集團(tuán)相關(guān)會(huì)議精神。

會(huì)議對(duì)下一步工作提出了具體要求，一是明確職能，充分發(fā)揮工會(huì)推進(jìn)民主管理的作用。工會(huì)要做好提案的跟蹤督辦，同時(shí)完善職代會(huì)代表增補(bǔ)工作，進(jìn)一步健全職代會(huì)組織體系。二是真抓實(shí)干，充分發(fā)揮工會(huì)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營的作用。以推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)競賽，在公司范圍內(nèi)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍，真正讓工會(huì)工作成為公司發(fā)展的助推器。三是深入基層，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的作用。扎實(shí)開展職工互助保障宣傳、申報(bào)工作，確保保障落到實(shí)處；廣泛開展文體活動(dòng)，以勞逸結(jié)合的方式保障職工的身心健康、提高工作效率。四是貫徹推動(dòng)百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)。以方案的內(nèi)容為抓手，堅(jiān)決落實(shí)工作要求，堅(jiān)定不移推動(dòng)百日攻堅(jiān)行動(dòng)。五是信訪隱患排查常抓不懈。定期開展矛盾糾紛隱患全面排查工作，特別注意重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位。六是合法合規(guī)解決信訪事項(xiàng)。信訪工作要堅(jiān)持受理、辦理法治化，確保不留信訪尾巴。

公司女工委主任、相關(guān)部門人員在主會(huì)場，各單位相關(guān)職能人員以視頻形式參加了此次會(huì)議。