蚌埠建材開展2020年年中考核工作
發(fā)布日期：2020-07-03 瀏覽次數(shù)：69
為全面提升公司績效管理，促進各項制度的執(zhí)行，進一步強化組織保障，切實做好績效考核工作。7月2日上午，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門負責(zé)人組成考核小組，開展2020年年中績效考核工作。
秉著嚴肅、高效、公開、公平、公正、一把尺子量到底的原則，分別對各部門的基礎(chǔ)管理、工作完成情況、上年考核所列問題整改情況進行了逐項檢查評分。
考核工作總結(jié)會上，考核小組根據(jù)考核情況進行了反饋交流，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門上半年工作的開展情況給予了充分的肯定，并提出兩點要求：一是各部門要高度重視考核結(jié)果，針對此次考核工作出現(xiàn)的問題，查缺補漏，及時整改，迎接總部考核；二是各部門要進一步提升管理水平，發(fā)揮工作主動性，全力推動公司2020年度工作任務(wù)的完成。
為全面提升公司績效管理，促進各項制度的執(zhí)行，進一步強化組織保障，切實做好績效考核工作。7月2日上午，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部門負責(zé)人組成考核小組，開展2020年年中績效考核工作。
秉著嚴肅、高效、公開、公平、公正、一把尺子量到底的原則，分別對各部門的基礎(chǔ)管理、工作完成情況、上年考核所列問題整改情況進行了逐項檢查評分。
考核工作總結(jié)會上，考核小組根據(jù)考核情況進行了反饋交流，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門上半年工作的開展情況給予了充分的肯定，并提出兩點要求：一是各部門要高度重視考核結(jié)果，針對此次考核工作出現(xiàn)的問題，查缺補漏，及時整改，迎接總部考核；二是各部門要進一步提升管理水平，發(fā)揮工作主動性，全力推動公司2020年度工作任務(wù)的完成。
