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青春正當時 不予負韶華——蚌埠建材開展“五四青年節(jié)”系列主題活動

發(fā)布日期:2019-06-03 瀏覽次數:28

2019年是中國共產主義青年團建團97周年暨紀念“五四”運動第100周年。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中國共青團第十八次全國代表大會重要精神,進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神,動員和引導全公司青年員工牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念。蚌埠建材開展了以傳承‘五四’運動精神,爭當建功立業(yè)好青年”青年節(jié)主題系列活動。



為進一步激勵青年黨員同志繼承和發(fā)揚紅色精神,激發(fā)青年團員向黨組織靠攏的積極性。蚌埠建材全體青年員工前往渡江戰(zhàn)役總前委孫家圩子舊址紀念館。在工作人員的帶領下,大家依次參觀了鄧小平、陳毅等革命前輩舊居和陳列展廳,在進入展覽館后,通過工作人員的講解,陳列柜中一封封往來書信、生活用具等仿佛已然把大家?guī)Щ亓四莻€戰(zhàn)火紛飛的年代,珍貴的歷史照片更加生動的再現了先烈們的英雄業(yè)績,讓我們對老一輩的革命精神肅然起敬。

4月30日上午,紀念五四運動100周年大會在人民大會堂舉行,蚌埠建材組織公司所有青年員工觀看紀念五四運動100周年大會直播,學習領會習近平總書記發(fā)表重要講話精神



531日,蚌埠建材團支部組織召開了“我與企業(yè)發(fā)展共成長”青年節(jié)主題座談會,安建建材副總經理、蚌埠建材黨支部書記、總經理陶良敬應邀參加座談會,公司領導班子、部門負責人以及青年員工出席。會議伊始,二十四位青年員工從自身崗位出發(fā),結合實際工作情況及過程中的體會進行了交流。接著,公司領導班子及各部門負責人就“建功立業(yè),積極進取,工作責任心”等幾個方面向大家提出了建議與要求。



座談會上,陶良敬帶領大家學習了習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話并同大家分享了關于“人生”和“堅守”的兩條勵志視頻短片,希望大家在工作中能獨當一面,能貢獻青春力量,能百花齊放,能發(fā)揮各自優(yōu)勢。對大家提出期待與希望的同時,也指出了公司部分青年員工的工作現狀以及存在的不足,主要體現為:少激情、甘平庸、少擔當、少本領、少學習、少壓力、少溝通、少創(chuàng)新。期望所有的年輕人都能成為有理想、有信念、有激情、有擔當、有作為、有計劃、有總結、有人愛的新時代建工好青年。

會議最后,陶良敬結合自身實際從理想、工作、生活、愛情四個方面與在座的各位同事分享心得,并提出了不抱怨、等機遇、學本領等二十五點要求。陶良敬強調,公司領導及部門負責人對于年輕人應做到:嚴格管理,熱情服務,真心關愛。希望全體青年員工不飄,不恐,不重,要穩(wěn)”,早日成為“心中有理想,心中有責任,心中有事業(yè),心中有戒律”的新時代四有青年!


2019年是中國共產主義青年團建團97周年暨紀念“五四”運動第100周年。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中國共青團第十八次全國代表大會重要精神,進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神,動員和引導全公司青年員工牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念。蚌埠建材開展了以傳承‘五四’運動精神,爭當建功立業(yè)好青年”青年節(jié)主題系列活動。



為進一步激勵青年黨員同志繼承和發(fā)揚紅色精神,激發(fā)青年團員向黨組織靠攏的積極性。蚌埠建材全體青年員工前往渡江戰(zhàn)役總前委孫家圩子舊址紀念館。在工作人員的帶領下,大家依次參觀了鄧小平、陳毅等革命前輩舊居和陳列展廳,在進入展覽館后,通過工作人員的講解,陳列柜中一封封往來書信、生活用具等仿佛已然把大家?guī)Щ亓四莻€戰(zhàn)火紛飛的年代,珍貴的歷史照片更加生動的再現了先烈們的英雄業(yè)績,讓我們對老一輩的革命精神肅然起敬。

4月30日上午,紀念五四運動100周年大會在人民大會堂舉行,蚌埠建材組織公司所有青年員工觀看紀念五四運動100周年大會直播,學習領會習近平總書記發(fā)表重要講話精神



531日,蚌埠建材團支部組織召開了“我與企業(yè)發(fā)展共成長”青年節(jié)主題座談會,安建建材副總經理、蚌埠建材黨支部書記、總經理陶良敬應邀參加座談會,公司領導班子、部門負責人以及青年員工出席。會議伊始,二十四位青年員工從自身崗位出發(fā),結合實際工作情況及過程中的體會進行了交流。接著,公司領導班子及各部門負責人就“建功立業(yè),積極進取,工作責任心”等幾個方面向大家提出了建議與要求。



座談會上,陶良敬帶領大家學習了習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話并同大家分享了關于“人生”和“堅守”的兩條勵志視頻短片,希望大家在工作中能獨當一面,能貢獻青春力量,能百花齊放,能發(fā)揮各自優(yōu)勢對大家提出期待與希望的同時,也指出了公司部分青年員工的工作現狀以及存在的不足,主要體現為:少激情、甘平庸、少擔當、少本領、少學習、少壓力、少溝通、少創(chuàng)新。期望所有的年輕人都能成為有理想、有信念、有激情、有擔當、有作為、有計劃、有總結、有人愛的新時代建工好青年。

會議最后,陶良敬結合自身實際從理想、工作、生活、愛情四個方面與在座的各位同事分享心得,并提出了不抱怨、等機遇、學本領等二十五點要求。陶良敬強調,公司領導及部門負責人對于年輕人應做到:嚴格管理,熱情服務,真心關愛。希望全體青年員工不飄,不恐,不重,要穩(wěn)”,早日成為“心中有理想,心中有責任,心中有事業(yè),心中有戒律”的新時代四有青年!


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