7月16日,2021年新員工入職見面會(huì)于公司二樓會(huì)議室舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司各部門負(fù)責(zé)人、新員工師徒參加，會(huì)議由黨支部副書記王振堂主持。

  會(huì)上，10名新員工首先進(jìn)行自我介紹。黨支部書記、總經(jīng)理施松代表公司向新入職員工表示熱烈的歡迎，并向新員工介紹了公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化及十四五發(fā)展規(guī)劃等情況，殷切希望全體新員工能夠盡早轉(zhuǎn)變角色，融入到新的集體，以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位上，掀開人生的嶄新篇章。

  隨后，舉行的師帶徒簽字儀式，新員工分別與各自師傅簽訂培養(yǎng)協(xié)議，確定師徒關(guān)系、明確培養(yǎng)方向和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在師帶徒師傅代表和新員工代表先后發(fā)言后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別從新員工安全管理、保持學(xué)習(xí)習(xí)慣、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)提升制度執(zhí)行力、強(qiáng)化師德管理、廉潔自律等方面，對(duì)新員工成長(zhǎng)提出培養(yǎng)意見。

  最后，施松對(duì)新員工提出了五點(diǎn)要求：一是堅(jiān)定理想信念，樹立正確世界觀、價(jià)值觀、人生觀，愛黨、愛國(guó)、愛企；二是規(guī)劃好發(fā)展方向，準(zhǔn)確制定職業(yè)目標(biāo)，持之以恒奮力進(jìn)取，成就自我有所作為；三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)謙虛善問，盡快轉(zhuǎn)換角色，理論與實(shí)踐結(jié)合，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)綜合素質(zhì)；四是嚴(yán)于律己遵章守紀(jì)，保持定力堅(jiān)守底線，淬煉優(yōu)良品質(zhì)；五是時(shí)刻牢記安全要點(diǎn)，確保工作安全高效。對(duì)新員工師傅提出三點(diǎn)要求：一是要有高度責(zé)任感和使命感，做到員工的成長(zhǎng)緊跟公司發(fā)展步伐；二是要為人師表以身示范，發(fā)揮帶頭表率作用，引導(dǎo)新員工走好成長(zhǎng)成才路；三是嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，主動(dòng)溝通交流，縮短新員工適應(yīng)期，盡快熟悉新環(huán)境，在新的崗位上施展才華。號(hào)召全體員工共同關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷新員工的成長(zhǎng)，共同推動(dòng)安徽瑞特實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

  會(huì)議還對(duì)新員工開展了安全培訓(xùn)。